Notre Conseil d’Administration

En 2025, le Conseil d’administration s’est réuni au complet à cinq reprises.

Par ailleurs, la Délégation des Ressources humaines (DRH) s’est réunie deux fois, tandis que la Délégation Finances et Audit (DFA) a tenu trois séances.

Les thèmes traités par le CA durant cette année ont été les suivants:

  • établissement du rapport général de gestion à l’intention du Conseil d’État ;
  • examen et validation des comptes annuels ;
  • suivi de la situation financière et budgétaire ;
  • surveillance générale de la Direction ;
  • suivi des dossiers stratégiques et institutionnels ;
  • préparation des éléments nécessaires à la décharge de sa gestion par le Conseil d’État.

Notre Comité de Direction

Notre Comité de Direction se réunit chaque semaine afin de traiter les différents dossiers en cours. Lors de ces séances, chaque membre présente ses actualités, tandis que plusieurs cadres ou collaborateurs interviennent pour développer des sujets soumis au Codir, à des fins d’information, de discussion ou de décision.

En 2025, sur la base des rapports de décision établis, le Codir a pris un total de 29 décisions.

Notre organisation

En 2025, ni la composition du Comité de Direction (CoDir), ni la structure organisationnelle de la CCVD n’ont connu de modification.

À fin 2025, la Caisse demeure structurée en trois grands Départements, chacun placé sous la responsabilité d’un membre du Comité de direction, à l’exception du Directeur. Le Département RH regroupe le Service RH ainsi que la gestion et la coordination des apprentis et des stagiaires. Le Département Systèmes d’information et Supports comprend le Système d’information numérique, incluant les services Informatique/Cybersécurité et le programme iPension, ainsi que les Services Finances & Budgets, Juridique, Relation Clients, Recours contre le tiers responsable et Recouvrement.

Le Département Métiers regroupe les Services Rentes, Coordination Canton/agences, Cotisations personnelles, Remboursements des frais de maladie, Prestations complémentaires, Prestations familiales et Cotisations paritaires.

En 2025, la CCVD a accueilli deux nouveaux Chefs de Service en remplacement de départs à la retraite. Monsieur Bastien Yerly a pris ses fonctions en qualité de Chef du Service Remboursements des frais de maladie (RFM) le 1er mars 2025. Monsieur Tiago Gomes a, quant à lui, été nommé Chef du Recours contre les tiers responsables (RTR) à compter du 1er août 2025.

Enfin, plusieurs fonctions directement rattachées à la Direction demeurent actives en appui à ses activités : l’Assistance de Direction, la Communication, le Controlling et l’audit interne, ainsi que les missions liées au développement stratégique.

À fin 2025, la Caisse compte 341 Collaboratrices et Collaborateurs.